Le nostre risorse

Umane

• consulenza interna di un medico neuropsichiatra
• consulenza interna di personale infermieristico
• messa a disposizione di tecnici preparati per:
  • supervisione educativa
  • consulenze naturopatiche (fiori di Bach, proprietà delle piante spontanee, aromatiche e officinali)
  • massaggi rilassanti e con olii essenziali
  • Comunicazione Alternativa Aumentativa
• operatori educativi ed OSS con esperienza anche ventennale nella relazione con la disabilità ed i disturbi del comportamento

Strutturali

• ampia struttura tra i boschi della collina torinese, in posizione panoramica di fronte alla Basilica di Superga, con terrazze adibite ad orto e frutteto, possibilità di passeggiate e di utilizzo di spazi interni polifunzionali

Metodologiche

Il nostro metodo di lavoro non si caratterizza per l'aver abbracciato un sistema di riferimento psico-pedagogico univoco ed assoluto. Negli anni della nostra attività abbiamo fatto della ricerca, della sperimentazione, dell'incrocio di competenze diverse un laboratorio di idee che oggi ci porta ad aver scelto alcuni elementi tecnici e relazionali che possiamo così riepilogare come la "nostra griglia di riferimento":

• l'utilizzo del sistema di classificazione ICF per la definizione dei Progetti Educativi, con una ricerca tutt'altro che conclusa rispetto alla possibilità di svilupparne una piena applicazione con i soggetti con disturbi del comportamento
• l'impiego della Comunicazione Alternativa Aumentativa per facilitare la comunicazione con chi non usufruisce delle possibilità di verbalizzazione e/o ha caratterizzazioni autistiche
• il lavoro in gruppo con co-referenze miste fra educatori e oss sia per la gestione dei Progetti Educativi sia per la conduzione dei laboratori di attività
• l'adattamento di alcune pratiche del sistema TEACHH nella relazione con disabili adulti con disturbi del comportamento e "sconfinamenti" di tipo psichiatrico se pure non certificati
• l'interazione fra professionalità diverse (sanitarie, educative, assistenziali)
• la "ricerca del sorriso", che se non si può definire un metodo ortodosso di lavoro, è tuttavia una definizione con cui identifichiamo una prassi che persegua l'implemento delle occasioni di benessere e piacevolezza nelle giornate condivise con la nostra utenza